薪資報酬委員會

 

為強化公司治理，並健全本公司董事（含審計委員會之獨立董事）及經理人之薪資報酬制度，依據證券交易法第十四條之六及金管會100年3月18日金管證發字第10000097475號函頒布之「股票上市或於證券商營業處所買賣公司薪資報酬委員會設置及行使職權辦法」之規定，設置「薪資報酬委員會」及訂定本公司「薪資報酬委員會組織規程」。

 

本公司本屆（第五屆）薪資報酬委員會成員四人，其中除經111年6月28日本公司第十一屆第二次董事會委任本公司獨立董事李文進、陳枝凌及游啟忠擔任外，另經112年8月4日本公司第十一屆第九次董事會委任新任獨立董事巫雪敏為薪資報酬委員會委員，任期自董事會通過委任後開始生效起算，至本屆董事會任期屆滿之114年6月9日截止。

 

本公司第五屆薪資報酬委員會經全體委員決議，推舉由李文進先生擔任本委員會之召集人及會議主席。

本公司第五屆薪資報酬委員會運作情形

 

註：本公司薪資報酬委員會於每年底之最後一次薪資報酬委員會，均於檢討本公司「董事及經理人薪資報酬管理辦法」議案中，定期檢討本公司董事及經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構，並提出修正建議。

本公司第五屆薪資報酬委員會成員出席情形

註1：巫雪敏小姐為經112年8月4日本公司第十一屆第九次董事會委任新任獨立董事為(新任)薪資報酬委員會委員。

註2：本公司當(112)年度薪資報酬委員會共開會三次，所有成員皆親自出席，出席率為100%。