董事會績效評估

本公司為落實公司治理並提升董事會功能，建立績效目標以加強董事會運作效率，已依「上市上櫃公司治理實務守則」第三十七條之規定，於104年12月31日第八屆第十九次董事會通過，訂定本公司「董事會績效自我評鑑辦法」，明訂董事會及個別董事之績效評估方式及評估指標，並自105年度起每年12月定期針對董事會及個別董事的績效目標達成情形進行考核，據以評估本公司董事會及個別董事之績效。

本公司業已完成110年度之董事會、功能性委員會及個別董事之績效評估，評估方式包括董事會、功能性委員會內部自評、董事成員自評及複評，其評估標準(內容及項目)與結果(綜合評語)如下：

1、董事會績效評估

考核項目	綜合評語
A.對公司營運之參與程度	依考核結果顯示，本公司一一○年度董事會運作績效良好，並無尚待檢討、改進之情形。
B.提升董事會決策品質
C.董事會組成與結構
D.董事之選任及持續進修
E.內部控制
F.其他項目

2、功能性委員會績效評估

考核項目	綜合評語
A.對公司營運之參與程度	依考核結果顯示，本公司一一○年度功能性委員會運作績效良好，並無尚待檢討、改進之情形。
B.功能性委員會職責認知
C.提升功能性委員會決策品質
D.功能性委員會組成及成員選任
E.內部控制
F.其他項目

3、董事成員績效評估

考核項目：

A.公司目標與任務之掌握

B.董事職責認知

C.對公司營運之參與程度

D.內部關係經營與溝通

E.董事之專業及持續進修

F.內部控制

G.其他項目

自評董事成員	董事長評核
程慶中	優(註)
姜長安	優
蕭武興	優
吳鎮德	優
陳枝凌	優
李文進	優
游啟忠	優

                         註：董事長程慶中之績效考核由薪資報酬委員會召集人李文進評核