堅持「誠信為首、人本管理」的企業文化

       我們崇尚而且篤信「誠信」是企業立足存續的根本，也是經營企業永續發展的重要基石，所以我們不會輕易承諾，更不會誇大吹噓，只要是許諾的事，必定全力實踐；同時，我們深切體認人才為公司最珍貴的資產，惟有以「人本」的觀點去尊重員工，才能吸引優秀、忠誠的員工發揮潛能，企業才能與員工共同成長，並同心為延續此一「商丞文化」而努力。

 奉行「專注本業、穩健經營」的策略準則

       商丞明確將本業定位於以技術門檻較高、產業風險較低之「ODM/OEM市場」，且鎖定附加價值與產業成長性較高之「筆記型電腦記憶體模組」為產品主軸，因此我們深信惟有心無旁騖、全力集中力量專注在本業的鑽研，必能創造經營價值的極大化，絕不輕易隨市場變化起舞；此外，為期在市場變化及同業競爭下，達成降低產業風險及確保公司永續經營的目標，我們確立了優先考量規避風險，再追求營運獲利成長的準則，以此確保公司永續經營之目標，並兼顧保障股東權益之目的。

追求「公司、員工、股東三贏」及善盡回饋社會的企業責任

       員工與股東的支持是公司持續成長的動力，商丞以提供員工一個良好的工作環境及合理的福利，在兢兢業業的良善管理中創造公司的經營績效，再將公司的獲利與員工、股東分享三贏的果實，同時我們願意以感恩的心情，感謝客戶、供應商、銀行等社會大眾的配合，盡力做好回饋社會的企業責任。